好用的erp系统(SAPERP和用友ERP哪个好)

1. 好用的erp系统，SAPERP和用友ERP哪个好？

我觉得啊 SAP就挺好的。SAP虽然价格较高，但SAP ERP对企业管理是非常有好处的，可以整合企业供应、生产、销售价值链。有了先进的信息技术和ERP，企业就有了实现整合价值链信息的技术平台，解决了手段的问题。我朋友他家只是做车模具的小企业，也用了SAP，也跟我说很推荐。

2. ERP和ORACLE？

提到ERP选型，难免不会提到Oracle，Oracle ERP怎么样？Oracle ERP的优缺点？Oracle ERP用户口碑怎么样？

想了解这些信息，您应该到选型宝（https://www.xuanxingbao.com/），B2B的大众点评，看看用户对Oracle ERP产品的实名点评。

关于Oracle ERP,以下信息来自选型宝最新发布的ERP口碑选型报告，希望对您有帮助。

一、Oracle入选选型宝ERP厂商口碑领导者象限：选型宝是中国的最大的CIO选型经验交流社区，社区里已经有上万名CIO贡献的实名点评。

关于ERP类产品，选型宝社区目前共收到实名点评超过500条。

基于这500条用户的实名点评，选型宝的报告里，给出了ERP厂商口碑象限图。

二、这是Oracle旗下几款主流ERP产品，在选型宝社区的点评量和口碑值：

现在，您可以登陆选型宝官网，选择您在考察的ERP产品，就能生成一份专属的选型报告，快到选型宝官网试试吧。

3. 请问电子行业的erp软件哪个口碑最好的？

众所周知，电子行业ERP可以促进企业管理水平的提高，对企业的发展有着深远的影响。因此，不少电子行业都定制开发属于自己企业的ERP，把企业命脉掌握在自己手中。

而在erp软件行业中，国内有一匹“黑马”，正在以迅雷不及掩耳之势，跑进大家的视线。（全文共700字左右，文末会送出免费的获取方式）

开箱即用，量体裁衣老话说得好，“自己动手，丰衣足食”。没有人能比你自己，更加清楚企业自身的业务，把企业的发展寄希望于第三方软件供应商，处处受限不说，对企业的信息化建设，也只是停留在表面功夫上，无法进行精细化的管理。

今天要说的这款国产erp软件，叫做云表平台（简称云表），通过它，业务人员就能自己动手开发企业的数字化，信息化应用。

当然，不限于erp，还有OA、WMS、CRM、BOM、供应链管理，进销存管理等业务系统，也是可以做的。

因为云表的创始人，为原金山WPS研发成员，所以其也秉承了金山WPS的使用习惯。

作为一款个性化的企业应用开发平台，它只要求使用者懂业务，会中文即可，即使你没有任何的计算机基础，也能在类似excel的界面，拖拉拽，搭建出你想要的业务应用。

而且还可以在原有系统或已开发系统的基础上，进行二次开发，增删查改系统功能，“开箱即用，量体裁衣”。

如果你觉得不好理解，那我举例说明比如：

1. 在订单管理上，可以设置ERP自动同步已授权平台订单，支持自动审核订单，自动匹配发货仓库，物流等功能模块，拦截异常订单，提升审单效率。

2. 在库存管理上，自动同步库存信息，能与地磅、电子秤、PDA等进行集成封装，智能扫描出入库，设置出入库货物存放路线，需求全程可追溯，避免丢货，漏货。当然，你也可以将它与用友金蝶、企业微信、钉钉、小程序等进行对接。

3. 可对接多平台，多部门，多店铺，打破企业数据孤岛，实现信息集成管理，有效地将企业人、财、物等，进行一体化整合。

4. Excel能做的，云表也能做，excel不能做的，它照样能做。比如，权限控制，流程审批，工作流，多人协同，复杂的数据运算，报表模板自定义打印，群发消息，闹钟提醒......大大小小的业务功能，应有尽有。

可以免费使用目前，云表有提供永久免费使用版本，像华为，中铁，云南小松，中冶，首钢，汾西矿业，许继电气，中山诚威，交通部公路研究所，燕山大学等都在使用它。

免费的软件获取方式，在此奉上：

1.头条搜索“云表平台”。

2.进入官网之后，在右上角三条杠处，找到“登录”。

3.信息填报完毕，即可免费获取。

如果你觉得我说的有用，可以多多转发，在评论区与我留言互动噢。

4. 企业员工考勤管理系统有哪些好用？

第一阵营：专业员工考勤系统（本地部署/云部署）推荐厂商：汇通科技、红海科技、朗新天霁、嘉扬软件优点：产品的精细化、专业度较高，可以满足各类型企业的需求，尤其擅长复杂的考勤规则，变动的排班管理，配合定制化的解决方案，线下的深度服务，是大中型企业的不二之选。在制造业、酒店、医院等行业中，已经得到了普遍的应用。缺点：产品价格偏高，且员工考勤管理系统整体市场较小，大部分企业并没有全国驻点，有些城市服务不到

第二阵营：Saas化员工考勤系统（Saas部署）推荐厂商：i人事、钉钉、天时考勤、喔趣。优点：特点在于移动考勤，价格便宜，使用便利、无需部署，按年付费，适合经常有人员外出的中小型企业。缺点：只提供基本的考勤功能，除了移动考勤之外，整体的定位更偏向于带·考勤机，只能做到数据的基础统计，无法适应公司比较复杂的考勤及排班规则，不能二次开发。

下面我们就来介绍下目前市场上员工考勤系统排名情况：1：SAP首先，第一款是来自德国的SAP。SAP在ERP领域处于世·界·领·先地位。SAP eHR是SAP ERP的组成部分。相对于Oracle而言，SAP在企业应用领域耕耘最早。Oracle起源于数据库，而SAP起源于企业应用。SAPHR跟着SAPERP走进了无数企业。但SAP较早开始推部分云产品，将云产品与本部部署的核心EHR产品相结合。

优点：1).产品强大，系统稳定，大数据处理快捷。2).起初软件需求得当后，会减少很多麻烦，用户二次开发空间小3).产品大而全，包含了人力资源系统的各大模块

缺点：1).产品价格和实施费用过于太贵，后期服务费用极高，一般企业承受不起2).实施复杂，系统上线难度高，使用复杂。SAP适应稳定标准的业务流程，难以改变。3).服务态度不行，一些不知名的企业找他们，基本上都不会来上门点评：体现了德国人的管理风格，求严求全标准化的流程，较难改变，要求企业适应软件，适合成熟大型企业或集团。

2: Oracle甲骨文公司的知名度还是比较高的，作为美国的一款软件，它继承了美国追求真实，追求效率的精神。而且这个软件可以再按使用过程中根据企业的不同需求，然后做出这样不同的优化方案。比较适合于多元化发展的企业。他们的软件的优点就是灵活度比较高，对企业流程划标准要求不高。而且简单方便。但是他们的产品价格比较高，据小编了解，大部分企业用过一个月之后就不打算再使用了，而且他们的软件与企业的业务对接不太友好，无法支持不成部分的管理流程。

优点：产品相对SAP来说更灵活一点，对企业管理标准化的要求较低，可以满足企业现状需求，局部优化流程。

缺点：1).产品价格、服务费用过于昂贵。2).缺乏足够的业务流程模板和软件功能的支持，无法满足企业管理上的需求。3).服务态度不行，一些不知名的企业找他们，基本上都不会来上门。点评：Oracle体现了美国人的管理风格：实用。在使用过程中能根据企业自身特点进行调整，灵活度更高，发展中的跨国企业用的多一些。

3:汇通科技介绍：国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚·集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量，产品专攻生产制造型企业，得到了市场的认可适用产品类型：生产制造类企业。

优点：1).汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。2).产品灵活，便于二次开发。3).跟erp系统、crm系统、OA系统的衔接性好，保障一体化的办公自动化处理流程。

缺点：1).丰富完善的业务模块导致了较高的价格，不太适合中小型企业。点评：产品经过二十多年打磨，在功能性、易用性、稳定性上领先于国内同行，且灵活性较高，适合中大型生产制造企业。

4:用友作为亚太地区较大的企业管理软件商，这款软件在中大型制造型企业用的比较多。他们的软件开发面比较广，界面也是比较舒服的，但是他们的收费特别的高，而且操作复杂，不宜上手。软件更新的速度也是十分的慢的。而且客户端是路过，需要开发新功能，还需要装上插件。

优点：1).财务管理软件起家，财务管理软件做的很专业。2).帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。

缺点：软件功能主要围绕财务管理展开，流程不够灵活，设置上比较复杂，收费较高。

5、i人事人力资源管理系统i人事是中国saas化人力资源管理系统新锐，聚·集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量，结合新的技术开发，利用智能手机发展的新阶段，和移动办公的趋势，基于云端和移动端的新型人事管理工具。

优点：1).界面美观、操作简单方便，优秀的移动端支持拓展。2).摆脱传统的考情及，员工通过手机·定位实现直接考勤。3).实现真正意义上的线上移动版薪资，及时准确传递，一键送达。

缺点：新型产品，在不断更新升级。点评：虽是新型产品，产品却领先于同类厂家，极聚竞争优势，适合中小型企业。

6、万古十年前，万古是国内人力资源管理软件市场上是响当当的存在，万古在全国拥有一支大规模高水平技术团队，17年丰富的项目实施和维护经验，专业服务能力和售后服务体系。目前，万古服务客户超过1,800家，在万古庞大的客户群中，超过50%为集团性、跨区域经营的客户。但是近年来万古产品并无大的改进，后起之秀接连发力，万古则显后劲不足。

7、赛捷概况：起源于法国，较为知名的管理软件解决方案供应商。这是一款专注于财务管理的法国软件。他们这个软件针对不同地区的不同税率作出不同的运算，这块儿的可塑性是非常的高地，但是由于是用户体验。所以成熟都不算太高，而且收费还是比较高的。你来说还是不能满足企业的日常需酒。而且对中小型企业需求的轻便性有所偏长。

8、KNX肯耐珂萨发展中的中国本土企业，它的产品线是他的独特优势。收到了非常多的发展中的企业的青睐，他专注于员工生命周期的管理，而且功能模块还是比较全面的，但是他们的界面复杂，陪去啊操作这一方面也是一个问题。

9、蚂蚁人力资源管理系统蚂蚁HR隶属于上海蚁众企业管理咨询有限公司，但成立时间不上，内部有几个人力资源专家，产品提供了简洁高·效的HR SaaS服务及人事外包服务。2016年获得千万元级的A轮融资，成长迅速，主打云端服务，代缴社·保等，适合中小型企业。

10、多多薪人力资源管理系统多多薪号称银行级别的安全，软件采用安全散列算法，全程SSL加密，分布式隔离存储，解决了传统saas软件布局在云端导致信息泄露等问题，非常大限度地保证了企业信息的安全，另外产品功能丰富，操作简单，让其跻身排行榜。

5. ERP是什么意思？

ERP企业资源计划。是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面地集成了企业所有资源信息，为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理工具。可以说是一种管理思想、是一个软件系统或是一个管理系统。狭隘的概念来说，ERP就是一种企业的应用软件，制造业用的偏多。说到底，ERP软件不过是一种半成品，每个企业的ERP全不相同关键还是管理者和实施者的思路和经营理念，人的素质才是第一位的。

实施其实是个行业化、本地化、客户化的过程，这个过程越深，软件产品的成品度也就越高，换句话能给企业带来的价值才能大。很多erp实施的过程需要大量的开发实现，这也是半成品的成品化过程。