1. 学测星下载，学测星对学生真的有用吗？
没有用，因为：学测星，是没有科学依据的，学了用处不大。
2. 你觉得应不应该取消职称评比？
看到楼主的内容能感觉到楼主在教育职场上前进得不太顺利，可能多年评不上职称，而职称又与工资挂勾，以至于楼主有点怨气。
职称的作用职称当然是教育者身上的一道拦路虎，由于职称申报的条件复杂还包含外语、并且还要年度考核对大龄教育者来说这是灾难性后果。
所有行业都存在相应的职称，比如互联行业的软件工程师、高级软件工程师、架构师、专家等。职称代表着行业的专业能力。那教育行业需要职称无可厚非，不要说不公平，因为这些条件是针对所有人的，而不是针对一个人，如果要取消只会推出更加严格的制度来。
职称的制约而部分人提义用工龄来提高工资，我相信国家也有考虑过这种情况，但如果只按工龄来加工资明显是不科学的，而且会影响优秀的人加入教育行业。你试想一下，一个海归博士生回来做教育行业你叫他按工龄加薪，觉得可能吗？单是其它行业给开出的薪酬是这个按工龄结工资的多少倍！那么教育这行为就会完蛋，因为工龄加工资这条件限制了这些优秀人才的发展。而能改变教育素质的就是优秀人才，别不服气，因为专家可是每个国家都在争取的资源。
而职称、绩效这些是为优秀人才制度的游戏规则，那些年长的教育者也不要怨气，因为教育行业相对其它行业对代大龄员工的方式已经够好。没听说达互联网行业人士30岁开始走下坡路，35岁后被辞退风险大大增加，再就业非常困难。
教育行业而教育行业虽然工资没有增长这么快但是相对稳定，正常不范错误都能做到退休。本来这行业就是以钱少换来稳定。而其它行业工资高但竞争更加激烈，一但范错就可能失业。这样的风险你们愿意承担吗？所有的事情都是双面的。
别觉得职称是给领导专门制定的，别人能做上领导是因为别人有能力、有实力。应该自己想想为什么做不到领导位置。领导重在管理不在于上课的多少。
当下是满街本科生、一捉一堆研究生，那么想提高工资学得更多本事才是正事，总想不劳而获是不可能的。
十年职场，欢迎咨询关注3. 学测星教材同步笔记效果怎么样？
还可以吧算，它采用人工智能、大数据、云计算等技术，精心打造出“学-测-学-练”四步学习法和“单元测试”功能，模拟特级教师1对1辅导模式，精准测评学生薄弱知识点，课程体系涵盖小学、初中、高中全学科，同步教材，为学生定制个性化自适应学习路径，可减负增效，有效提分。
4. 学测星平板怎么变普通平板？
当您将学测星平板切换为普通平板模式后，您将获得以下优势和功能：
自由安装应用程序：在普通平板模式下，您可以自由地从应用商店或其他渠道下载和安装各种应用程序，而不受学测星平板限制。
自定义桌面布局：您可以根据个人喜好和使用习惯，自由地调整桌面图标、小部件和壁纸，以创建您理想的工作环境。
多用户支持：普通平板模式通常支持多用户功能，允许您为不同的用户创建独立的账户，每个账户都有自己的应用、设置和数据。
更多系统设置选项：在普通平板模式下，您可以访问更多系统设置选项，例如网络设置、声音设置、显示设置等，以满足个性化需求。
多窗口模式：一些普通平板模式支持多窗口功能，允许您同时运行和切换多个应用程序，提高多任务处理效率。请注意，切换为普通平板模式可能会导致某些学测星平板特有的功能或限制失效。在切换之前，请确保您了解并接受这些变化，并根据自己的需求进行选择。
