1. 360足球经理世界，360手机还有希望吗？
“做手机是我的梦想，谁挡我做手机，我就干死谁！”奇虎360董事长周鸿祎曾经许下豪言壮志。
但没想到的是，现实是如此的残酷，进军手机市场仅4个年头的360手机被曝已经“暂停”。
红衣教主再次梦碎，这已经是第N回了……
再度梦碎？
从去年8月份发布的360 N7 Pro后，360就没有发布任何新机。
近日，据多名360内部人士透露，360手机业务目前已经暂停，原360手机总裁李开新目前正带领团队，在深圳秘密研发360老人智能手表。
此消息一出便迅速在网络发酵，很多人都对360手机表示惋惜。
随后，针对“360手机业务已暂停”的传言，360官方及时做出了回应。
360官方表示手机业务并非完全暂停，只是放缓，手机团队目前仍在努力寻找5G机会，而LOT业务时360集团大安全战略中面向家庭的安全解决方案。
等待5G的缓冲时段
对此，《长江商报》记者张璐和书乐进行了一番交流，贫道以为：
360进击手机的雄心可以追溯到智能机刚兴起的国内“互联网手机”热潮阶段，至今由于各种原因出现过多次放缓和暂停。
此次放缓，并不奇怪，更接近与在5G前夜的一次等待和观望。
毕竟，4G向5G的这一轮过渡，较之3G转4G的过渡，有着截然的区别，后者依然停留在消费者体验上，而前者却有从消费端向工业互联网变化的趋势。
周鸿祎的“单机游戏”
智能手表一直是360在移动互联网时代的拳头产品。
尤其是36O从网络安全变成“安全公司”之后，这个安全的调性，在用户心中形成了一种类似“迷信”的感觉，这即是情怀和IP的一种体现。
因此，在儿童安全手表的基础上，进入老人安全手表，本身是一种顺势而为的延伸和垂直深耕的必然。
这是360能够发挥自身核心优势和一键傻瓜模式这个当年成功实现颠覆的重要卖点的必然结果。
周鸿祎曾表示，市面上大多数智能手表都做错了。他认为，智能手表应该是独立于手机的产品，它可以脱离手机而独立运作，而不是附属于手机。
现在看来，确实已经达成，而且老人和儿童，本身就需要玩单机游戏。
工业互联+安全，才是机会？
360手机还回应，团队仍然在努力寻找5G机会，某种意义上证实了书乐的猜测。
360手机的未来属性，或许还会和公司的调性相关，更加强化安全的概念。
手机安全问题在近年来逐步升温，却一直没有真正具有操作性的实现形式，对于360来说就是一个机会。
同时，5G所推动的工业互联网，也会给5G手机在更多场景下的互联带来可能。
安全作为垂直领域，通过更多场景的安全属性来融聚在手机之上，也未尝不是一种可能的方向。这也是360等待和试图破局的风口。
张书乐 人民网、人民邮电报专栏作者，互联网和游戏产业观察者
2. 5 奇虎360的老总是谁？
12月30日，中国互联网巨头奇虎360今天宣布，已经任命陈杰为公司新任COO，负责公司的日常运营，即刻生效。陈杰将向奇虎360董事长兼CEO周鸿祎汇报。
周鸿祎表示：“陈杰是一个值得信赖的领导者，在过去几年中，她已经表现出非凡的能力。我相信她能够优化我们的业务，利用我们的集体优势更好地为客户服务，并推动奇虎360取得长期成功。”
陈杰于2006年3月加入奇虎360，自2014年开始担任公司高级副总裁。她曾担任过多个部门的主管，包括PC、移动和“物联网”部门。
在加盟奇虎360之前，陈杰曾于2004年至2006年担任雅虎中国副总编，负责网站内容制作和管理。2002年至2004年，陈杰曾在搜狐网站担任编辑，主要负责财经频道的运营和管理。2000年到2002年，陈杰曾在新浪担任高级编辑。陈杰1999年毕业于中央财经大学，拥有投资经济学学位。
3. 有哪些风险投资经理和分析师必备的网站和工具？
1.股权众筹：创投圈、36氪
2.搜索分析：百度指数、搜狗搜索、淘宝指数、360指数等
3.查公司：全国企业信用公示系统、企查查、企信宝、天眼查后面这几个都有app小程序
4.数据类:wind(万得)，东方财富有choice金融中端，收费版的还挺贵的，另外同花顺等互联网相关证券的很多都有。
4. 360度绩效考核是哪一年由谁提出的？
360度绩效评估法，又称为全方位考核法，最早被英特尔公司20世纪80年代提出并加以实施运用。360度考核法是常见的绩效考核方法之一，其特点是评价维度多元化（通常是4或4个以上），适用于对中层以上的人员进行考核。360度考核法实施过程：（1）发起。由员工或经理发起，双方都采用主动的方式，有利于双方的有效合作。（2）落实考核评估人员，准备考核评估。（3）进行考核评价。考评人员根据考评标准填写360度评估表。（4）经理收集并总结资料数据。（5）根据开诚布公的原则，经理将结果告知员工，并与员工讨论绩效，以发展的眼光对待结果。（6）评估总结，制定行动计划，并存入员工考核档案。（7）促进员工发展。行动计划是员工能力发展的一部分，只有员工能力发展，才能不断推动员工绩效改进，并能成功的开始下一轮考核。
5. 实况足球俱乐部经理pesclubmanager闪退怎么处理？
试试:
【1】路径设置都为英文,不要存在有中文的路径里，以免报错。
【2】更新最新的显卡的驱动，防止游戏无法进入。
【3】检查配置是否达到最低要求，配置高低是检测进入游戏的门槛。
【4】安装游戏必备组件(系统运行库)所有游戏运行都需要系统组件支持。
【5】检查电脑的防火墙是不是把游戏访问权限禁止了。
6. 360手机到底算不算成功？
“做手机是我的梦想，谁挡我做手机，我就干死谁！”奇虎360董事长周鸿祎曾经许下豪言壮志。
但没想到的是，现实是如此的残酷，进军手机市场仅4个年头的360手机被曝已经“暂停”。
红衣教主再次梦碎，这已经是第N回了……
再度梦碎？
从去年8月份发布的360 N7 Pro后，360就没有发布任何新机。
近日，据多名360内部人士透露，360手机业务目前已经暂停，原360手机总裁李开新目前正带领团队，在深圳秘密研发360老人智能手表。
此消息一出便迅速在网络发酵，很多人都对360手机表示惋惜。
随后，针对“360手机业务已暂停”的传言，360官方及时做出了回应。
360官方表示手机业务并非完全暂停，只是放缓，手机团队目前仍在努力寻找5G机会，而LOT业务时360集团大安全战略中面向家庭的安全解决方案。
等待5G的缓冲时段
对此，《长江商报》记者张璐和书乐进行了一番交流，贫道以为：
360进击手机的雄心可以追溯到智能机刚兴起的国内“互联网手机”热潮阶段，至今由于各种原因出现过多次放缓和暂停。
此次放缓，并不奇怪，更接近与在5G前夜的一次等待和观望。
毕竟，4G向5G的这一轮过渡，较之3G转4G的过渡，有着截然的区别，后者依然停留在消费者体验上，而前者却有从消费端向工业互联网变化的趋势。
周鸿祎的“单机游戏”
智能手表一直是360在移动互联网时代的拳头产品。
尤其是36O从网络安全变成“安全公司”之后，这个安全的调性，在用户心中形成了一种类似“迷信”的感觉，这即是情怀和IP的一种体现。
因此，在儿童安全手表的基础上，进入老人安全手表，本身是一种顺势而为的延伸和垂直深耕的必然。
这是360能够发挥自身核心优势和一键傻瓜模式这个当年成功实现颠覆的重要卖点的必然结果。
周鸿祎曾表示，市面上大多数智能手表都做错了。他认为，智能手表应该是独立于手机的产品，它可以脱离手机而独立运作，而不是附属于手机。
现在看来，确实已经达成，而且老人和儿童，本身就需要玩单机游戏。
工业互联+安全，才是机会？
360手机还回应，团队仍然在努力寻找5G机会，某种意义上证实了书乐的猜测。
360手机的未来属性，或许还会和公司的调性相关，更加强化安全的概念。
手机安全问题在近年来逐步升温，却一直没有真正具有操作性的实现形式，对于360来说就是一个机会。
同时，5G所推动的工业互联网，也会给5G手机在更多场景下的互联带来可能。
安全作为垂直领域，通过更多场景的安全属性来融聚在手机之上，也未尝不是一种可能的方向。这也是360等待和试图破局的风口。
张书乐 人民网、人民邮电报专栏作者，互联网和游戏产业观察者
7. 三级医院的主管护师？
你这个问题也是一个蛮普遍的问题。
1，我们大致分析一下背后的心理，往往是因为职业的倦怠，或者这个职业带给自己的快乐比较少，或者是成就感比较低，又或者是职业发展空间比较受限。
2，很多人，改行业，换工作，找工作，往往都不是因为自己很想干什么，而是因为自己时间长了，不喜欢干这个。
3，正是因为这样的情况，很多人往往处在一个职业挣扎的纠结期。一方面是不喜欢现在的工作，另一方面又不知道自己喜欢干什么，自己想干什么。
4，不管是职业发展，还是自己一生的成长。其实，最重要的是找到自己的人生方向。找到自己喜欢干想干的事情。
5，真正有梦想的人往往是比较少的。而有梦想，同时又愿意去为梦想付出更多努力的人，又是更少的。
6，最好的方式是，现在你的职业中找到自己的快乐，找到自己的方向。
7，或者根据自己的能力和兴趣特长，结合相应的职业和机会，找到未来能给自己立足的空间。
8，如果职业疲惫的时候，放空一下自己，沉淀一下自己，可以找一些职业规划师做一些沟通。
9，最后真正的认识自己，相信自己。你一定能够获得自己想要的成功。
