1. 泗阳人才网，泗阳成达制盖怎么样？
泗阳县成达制盖有限公司坐落于江苏省泗阳县经济开发区，是生产瓶盖专业厂家，属民营股份制企业。
主导产品为防盗铝盖、防伪塑料盖和输液瓶铝塑组合盖。有专业管理人员和技术人员102人。成达公司的产品质量和生产技术在国内同行中位于前列，曾获得中国包装协会“优秀包装产品奖”，公司建有市级技术研究中心，8大系列20多个品种的长线产品中有9个被评定为市优新产品。近年来，成达公司致力于实施“人才强企”战略，把人才的培养作为实现企业可持续发展的重要保障，针对企业员工素质状况和企业发展的需要，明确提出通过五年的努力，造就一支懂经营、善管理的管理人才队伍。公司本着“重点突出，分类进行”的原则，对三种人才分别采取不同的途径，加大力度、加快速度进行培养。目前成达已有大学及以上学历30人，占职工总数5%，其中专业技术人员22人，通过有效培训，职工的整体素质也得到全面提升。着力于培养。培养人才，首先要树立尊重人才、培养人才的观念。没有培养人才的观念，就不会有培养的意识，也不会培养出真正可用的人才。很多企业老板都说重视人才，感叹人才难找，但往往都流于表面，就是因为他们没有从心里意识到培养人才的重要性和必要性。成达董事长指出：“公司要发挥全体职工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。因此，‘高效率、高收入’是我们公司的理想，虽然不能立即达到，但要尽一切努力促其实现。”这种尽力为员工着想，保障员工生活、工作安定的做法，就来源于“以人为本”的思想。着眼于鼓励。“着眼于鼓励”是成达的一条重要经验。成达注重维系人心，采取精神与物质结合的激励办法，使职工聚集在公司之内，为公司忘我工作，以保证其高效率和高利润。成达有一条发动职工提供建议的制度，即发挥员工的潜能，为公司出谋划策，使公司更加协调有效地运转。这条制度实施的效果非常好，极大地发挥了广大员工的潜能，也有助于发现、选拔各种可造之才。及时认真地倾听员工反映和建议，也很好地激发了员工的工作热情。这是成达公司产品和技术不断创新、得以走在业内同行前列的法宝之一。树立正确的人才观。正因为有了先进的人才观的指导，成达公司在注重人才培养及发挥其作用方面取得了明显的成效，而人才的引进又从另一侧面促进了本企业人才工作的提高和完善。也正因为有了人才依托，公司发展速度比以往明显加快，2008年以来，成达的销售收入年均增长50%以上，利税总额也同步增长，企业规模扩展了2倍多，在职员工增加了3倍。
2. 泗阳致远中学董事长班和实验班一样吗？
不一样的。实验班是培养实验性人才的班，而董事长班是培养创业性人才的班，它们是会根据每个人的性格和对人生追求不一样。
3. 宿迁泗阳人为什么总觉得自己属于淮阴？
说起宿迁三县两区也确实挺有意思，本来同属于一个行政区，但是之间始终就没有认同感，只要提起这个地级市，评论空间就乐开了花，当然不是说相互谩骂，这倒不至于；更多时候就好似家里兄弟相互吵吵架，斗斗嘴，没事再发发牢骚，搞得百家宴一样，热闹非凡…让人觉得真是哭笑不得！
提起地级市宿迁，二十年建市历史，确实不算长，以前县级宿迁与目前三县同属淮阴(今淮安)，自家兄弟曾经平起平坐，也就是了，可是由于各种原因，宿迁一下子做了带头大哥，这下子其他兄弟可不乐意了，这那能行？你何德何能可以来带领我们？打这以后就结下了梁子，造成了隔阂；心理不平衡呐…这还得了？结果就是，有事说事，没事从不来往。你看这种状况？呵呵，有点意思吧。说实话宿迁经济这几年确实有目共睹，发展较快，经济社会取得了长足的进步，下面三县两区也是遍地开花，各有所长，也开天辟地的出现了全国百强县，工业百强县，按理说这应该是一件大好事，可是他们之间仍然还是喋喋不休，相互指责，你抢我洋河，占我地盘…自从在你手下生活？到现在你没帮过小弟一件事情！好事全是你的，而且还拼命抢我的资源…这哪里像带头大哥的样子？真是伤心至极！是吧？之间还是不依不饶。
谈起宿迁与三县的归属感，我们就不得不说文化根基，宿迁属于北方方言语系，和睢宁，新沂，徐州一带方言相近，文化同宗，生活习惯几乎一样，实属一个区域。而沭阳方言严格来讲与连云港，海州一带文化.语言相近，语种相同，属一个地区。泗阳泗洪两地属于淮扬语系，人们生活习惯趋向于淮扬一带。只因为这种实情造就宿迁与所属三县文化、语言不相通。中国人向来讲究同宗文化，你没有这些，民间怎么密切交往？所以就出现了泗阳泗洪一直认为自己属于淮安人，与淮安更加亲近！这也是没有归属感的原因之一。
我们常说经济决定上层建筑，这些年宿迁经济发展蒸蒸日上，城区大面积开发建设，举全市之力发展市区，搞得绘声绘色，大项目，重要资源集聚市区，带来了可人的变化！而这取得成绩的同时，自然对于三县投入的人力、物力财力、资源配置就相对较少，这样一来，可能会导致三县经济社会发展就相对放缓，三地百姓又开始怨声不绝于耳，纷纷要求要么建市，要么脱离宿迁，这就是网上争执不休的热闹话题。
以上大概就是宿迁与所属三县之间关系存在的主要问题，当然了有争论也并不可怕，这都是一家兄弟之间的内部矛盾，能够相互理解，理智处理，仍然可以和睦相处！统筹规划，相互兼顾，合理分配，都会相互支持！必定团结一致，携手共进才能有更好的未来！说到底宿迁离不开三县，三县也同样离不开宿迁！这是现实，也是大势所趋！最后还是希望宿迁全市人民携起手来，共同奋进，团结一心，化争论为动力，一起创造宿迁的美好明天！
4. 泗阳的洋河酒厂在什么地方招人的？
暂时不招了，宿迁仁和人力资源公司是洋河酒厂指定的招工单位是洋河酒厂总厂招工，不是泗阳开发区才建的酒厂招工。具体负责：宿迁洋河集团人力资源部 有
5. 宿迁 是不是一个适合宜居的城市？
宿迁总体来说不太适合宜居的，其实是更多宿迁人无法逃离宿迁而选择宿迁。
气候与环境
宿迁的气候整体来说说属于暖温带向亚热带的过渡性气候。这类气候四季比较明显，春天，春暖花开。夏天，气候炎热。秋天，秋高气爽。冬天，寒冬腊月。四季明显你可以体会到时间的流逝，气候的变化，宿迁美景的变迁。宿迁整体环境相对一线城市来说还是比较不错的，只是相对一二线城市环境还可以，但是相对于本身宿迁的四线城市来说，宿迁的环境还有待加强，宿迁本身四线城市，一些低成本、高污染的企业很多都在宿迁建厂，虽然部分排污标准达标，但是实际很多地方都有特别的味道。比如三号桥附近的橡胶味、洋河附近的酒糟味，小店的塑料味等等。很多地方为了GDP,引进了部分不太标准的企业。
经济与交通
经济方面不用说，宿迁经济持续快速发展，一直在江苏垫底的存在。实际人均收入低的吓人，宿迁普通家庭生活水平还是不错的，毕竟消费水平也随着收入水平有所降低。宿迁企业工资比较低，所以如果长远发展来看宿迁还是不太适合宜居。但对于更偏远的地区，更贫穷的地区来说，宿迁还是比较适合生活的，没有一二三线生活压力，日子能过就行。每月3000块的工资，过的也很滋润。交通来说，市内公交还是比较畅通的发达的。但市内较远距离的交通便捷方式是没有的，轻轨、地铁、快速县市交通等都没有。目前宿迁的滴滴打的也北宿迁严打了，不给运行了，简直有点可笑。轻轨的项目，也被上面毙掉了，还暂时没有说法。高铁的还需要两年建成，建成之后宿迁与外界的沟通将会非常方便，告别了，什么出行都用大巴车的历史，也告别了交通出行时间太长的尴尬。等宿迁高铁建成，轻轨建成，宿迁的交通将会便利，更适合宜居。
养老与医疗
宜居城市最主要的看养老与医疗的建设情况。可惜的是宿迁目前医疗正处在变革阶段，之前宿迁所有医院全部变成私有，看病难真是看病难。目前宿迁开始大力投入资金建立医疗系统，部分新的医院开始建立，但是宿迁还是信赖宿迁人民医院，小病也往宿迁人民医院看，导致了看病难的问题。所以等宿迁的医院规划完成，宿迁的医疗将会好一点。养老，宿迁的养老真的很差，养老保险交的很少，而且养老都是靠儿子，子孙来养。所以看谁的命好一点，遇到的儿子孝顺一点，否则，各种养老乱相真是让人心寒。
教育与子女
教育方面不用说，宿迁因在江苏，教育方面必然是不错的。而且宿迁目前大力投入人力物力在教育上面，这个要为宿迁点赞。我不知道宿迁发那么大力，投入那么多，成为文明城市效益真正体现在那里？子女的问题，也随着房子问题成为家长的痛，子女婚姻原本成本就很高，而宿迁的收入水平都低的吓人，导致现在很多宿迁女孩月入4000 就代表着很了不起的水平，自信程度实在吓人。不是在宿迁月入8K 的根本看不上，不是家里几套房根本没资格，不是公务员、银行的免谈，着实惊呆了我这个屌丝，或许宿迁的水平给他们足够的自信吧。子女的婚姻也出现了畸形，女的要求实在是高，还不知衡量自己水平，而且宿迁的工作都是人脉工作。人民医院护士，需要走很多关系才能进入，公务员你回回考第一都会被各种理由刷下来，建筑类、财会类，这个就看谁后台比较硬了。
关系决定企业高薪，这样企业发展会非常慢，所以有能力的人还是不要选择在宿迁居住了。能跳出去就跳出去， 现在部分人的眼界低的可怕，家里通过关系找到不错的工作，完全没有忧患意识，更别提自我提升了。工资全都投入自己吃喝玩乐上去了，根本就没有投资在学习，自我提升上面的。所以宿迁现在很多年轻人没有前途，只是安于现状，而且对现状充满过分自信，导致自我膨胀到一定程度。没有忧患意识，早晚被社会淘汰掉。
6. 把南京农业大学迁到苏北？
仍然认为南农大外迁苏北(宿迁)可行！
这不仅仅是苏北(宿迁)需要一所真正意义的大学，而是中国农业需要有一个全新变革，一颗中国种子。农业大学首当其冲应有这个担当，不能还躲在车水马龙柏油路高楼大厦水泥森林林立的城市中苟且了！
主席当初号召上山下乡有很多深意。当今农业生产力与生产资料所能创造的效益已不足支撑农民需求，这是低层次的；另有一些公知已发出更深层次的呼吁，比如温铁军马光远等，有立国之需也。
中农大与南农大都是立校百年大学。中农大校训“ 解民生之多艰，育天下之英才”，农业解民生是当时之需，现时亦又到了农业解农民民生之需时。南农大校训"诚朴勤仁"这是对大农民的本色描述。江苏是经济大省，苏北平原经济是一缺角，需发展。教授不喜欢落后寡淡的沒有厚度的地缘苏北，不愿来是人之常情，我们不也脱离了那里了么！？但我们向好！中国农业也在向好！
苏北经度纬度地域气候还是很好的，可以用“四季分明”来描述吧，树立一所大学，建立各种农业研究机构，农业实验室，进行农业基因(库)选择都是得天独厚的天然条件。教授学生来了也不是问题呀！过去因一些基本物资匮乏，所以人的生存处于怜悯状态，及一些政治原因，大都向往城市(尽管城市也未必有多好)。现在不一样了，交通便利，物资丰富，物流便利，苏北高铁连通后，只缺人文情怀了！教授博导他们来了岂不都是座上宾，大受人敬仰哦！
喜闻乐见南农大迁于苏北(宿迁)大平原！
愿她来此有更大农业建树！
7. 泗阳哪家职业学校比较好？
泗阳中等专业学校
江苏省泗阳中等专业学校（前身泗阳县职业中学）位于江苏省宿迁市泗阳县城洋河北路40号。2004年9月，被评为国家级重点职业中学。2005年12月，更名为江苏省泗阳职业教育中心。
